Система корпоративного управления

Принципы корпоративного управления

В Новикомбанке выстроена эффективная система корпоративного управления, которая обеспечивает прозрачность принятия управленческих решений и нацелена на внедрение принципов ответственной банковской деятельности.

В 2023 году была утверждена Концепция устойчивого развития Новикомбанка. Ее основные принципы созвучны стратегии основного акционера, а также программе деятельности Банка. Также Совет директоров утвердил Отчет об устойчивом развитии за 2022 год.

Исполнение программы деятельности и стратегии развития Новикомбанка контролируется акционерами.

Система корпоративного управления Банка основана на безусловном соблюдении действующего законодательства, ориентирована на следование Кодексу корпоративного управления, нацелена на соблюдение интересов всех заинтересованных лиц.

Новикомбанк совершенствует подходы к вопросам, которые рассматриваются и прорабатываются в рамках корпоративного управления. В этом плане система корпоративного управления ориентирована на полную интеграцию процесса ОСК‑трансформации, а также на учет всех аспектов, которыми оперирует Банк в ходе своей повседневной деятельности, включая вопросы экологии и социального развития.

Кодекс корпоративного управления Новикомбанка

Новикомбанк неукоснительно следует принципам и требованиям Кодекса корпоративного управления.

Совет директоров ежегодно оценивает состояние корпоративного управления на основании данных, которые собирает и предоставляет Департамент внутреннего аудита.

По результатам рассмотрения данных о корпоративном управлении в 2023 году отмечено, что система корпоративного управления соответствует установленным нормам, а текущее руководство деятельностью Банка признано эффективным и обеспечивающим его стабильность.