Социальное развитие
В 2023 году Новикомбанк продолжил реализацию комплекса мероприятий в области управления персоналом, направленных на обеспечение высокого уровня его эффективности, профессионализма и вовлеченности для достижения целей развития и поддержания имиджа Банка как социально ответственной организации.
Для обеспечения конкурентоспособного уровня заработных плат в рамках планового совершенствования системы оплаты труда в 2023 году в Новикомбанке были внедрены новые виды материального и нематериального стимулирования персонала, а также проведена индексация заработных плат работников на коэффициент инфляции.
Также были разработаны и внедрены новые меры социальной поддержки работников, в том числе при переезде на работу в другую местность.
В 2023 году утверждены условия реализации программы поощрения «Развитие» для работников Новикомбанка, предусматривающие предоставление банковских продуктов на льготных условиях отдельным категориям персонала, в том числе по социальным критериям.
В 2023 году продолжена реализация проекта корпоративного негосударственного пенсионного обеспечения. В настоящий момент более 52% работников Новикомбанка участвуют в данной программе.
В Новикомбанке традиционно большое внимание уделяется вопросам охраны труда. В 2023 году проведены обязательные мероприятия по охране труда как в Головном офисе Банка, так и в регионах присутствия. Работники Банка прошли обязательные инструктажи, обучение и проверку знаний в области охраны труда. На 554 рабочих местах проведена специальная оценка условий труда, 186 рабочих мест оценены по профессиональным рискам.
В 2023 году во всех офисах Новикомбанка была проведена Неделя охраны труда под девизом «Здоровая спина – залог здоровья».
Продолжено проведение мероприятий, направленных на поддержание здоровья и снижение уровня заболеваемости работников, включая добровольное медицинское страхование, проведение предварительных и периодических медицинских осмотров работников, вакцинацию, реализацию лечебно‑оздоровительных и других мероприятий. В частности, в 2023 году была организована вакцинация работников против кори. Количество работников и их семей, воспользовавшихся услугами корпоративного санаторно‑курортного обслуживания, выросло более чем в два раза по сравнению с 2022 годом.
Обучение является важной частью политики работы с персоналом и способствует как повышению качества работы каждого специалиста, так и улучшению клиентского опыта в целом. В целях повышения уровня удовлетворенности клиентов для специалистов контакт‑центра разработана комплексная программа обучения, направленная на развитие навыков эффективной коммуникации по телефону.
С каждым годом бизнес‑задачи становятся сложнее, а отвечать на вызовы внешней среды следует безошибочно и оперативно, что определяет необходимость планомерного обучения руководителей. С этой целью в 2023 году для линейных руководителей разработана модульная программа обучения «Базовые управленческие навыки».
Для развития жизненно необходимых навыков персонала Новикомбанк в 2023 году продолжал проводить очное обучение работников оказанию первой медицинской помощи.
В рамках физкультурно‑спортивной деятельности команда Новикомбанка участвовала в корпоративных соревнованиях по разным видам спорта. Наибольшие достижения отмечены по футболу, теннису, легкой атлетике и стрельбе. Кроме корпоративных соревнований, работники участвуют в городских забегах и используют возможности корпоративной программы в рамках партнерства с фитнес‑клубом.
В целях поддержки экологических инициатив в 2023 году Новикомбанк четвертый год подряд участвовал в ежегодном Всероссийском экологическом диктанте – масштабном событии, направленном на повышение экологической грамотности и формирование экологической культуры населения нашей страны. Также работники Банка приняли участие в акции «На работу на велосипеде».
Благотворительность
Донорство
На протяжении многих лет Новикомбанк принимает активное участие в акциях по сдаче донорской крови. В 2023 году прошло четыре дня донора, в рамках которых работники Банка сдали более 100 л крови. Кроме Головного офиса Банка, в донорских акциях приняли участие региональные подразделения в Воронеже, Казани, Уфе, Новосибирске, Перми, Санкт‑Петербурге и Тольятти.
Также Банк поддерживает основного акционера в реализации проекта по привлечению потенциальных доноров в Федеральный регистр доноров костного мозга.
«Русфонд»
Уже несколько лет Новикомбанк сотрудничает с «Русфондом», который помогает тяжелобольным детям.
В 2023 году в «Русфонд» обратился главный врач одной из детских областных клинических больниц с просьбой помочь в оплате медицинского оборудования для проведения операций и лечения детей с термическими (ожоговыми) травмами, обширными ранами, тяжелыми переломами, в том числе минно‑взрывными повреждениями.
В условиях эвакуации населения на больницу легла дополнительная нагрузка, связанная с необходимостью лечения детей беженцев, оказания помощи новорожденным.
Новикомбанк полностью оплатил закупку медицинского оборудования и расходных материалов, которые будут использоваться в операционном блоке и в отделении анестезиологии‑реанимации, а также в семи пунктах временного размещения беженцев, прикрепленных к клинике.
Адресная помощь малоимущим семьям
В 2023 году Новикомбанк оказал благотворительную помощь по программе «Крупинка добра» фонда «Общие дети» для поддержки малоимущих и многодетных семей, а также семей с детьми‑инвалидами, проживающих в Воронежской области. Ежемесячно подопечные фонда получают продуктовые и гигиенические наборы.
Содействие образованию и научно‑технической деятельности молодежи
Одним из ключевых инструментов по работе с молодежью основного акционера Банка является ежегодный чемпионат профессионального мастерства по приоритетным компетенциям.
Более 2,5 тыс. участников из столицы и регионов – сотрудники предприятий, студенты, школьники – приняли участие в мероприятии в 2023 году.
Новикомбанк поддержал проведение чемпионата профессионального мастерства «Время первых 2023», а также участвовал в церемониях открытия, закрытия и награждения победителей чемпионата.
С 2019 года Новикомбанк ежегодно выступает официальным партнером Международного молодежного промышленного форума «Инженеры будущего». В 2023 году мероприятие состоялось в Тульской области. В рамках форума Новикомбанк учредил специальную номинацию «Инженерный авангард». Эта награда вручается за непрерывное развитие компетенций, постоянное обучение и победы на профессиональных конкурсах специалисту, чьи знания и умения направлены на укрепление технологического суверенитета страны. Лауреатом номинации в 2023 году стал инженер одной из организаций основного акционера Банка.
Помимо этого, в ходе форума «Инженеры будущего» Новикомбанк провел лекцию по мерам господдержки проектов предприятий и урок финансовой грамотности для молодых специалистов. Для участников форума Банк организовал розыгрыш Интеллектуального кубка «Что? Где? Когда?».
Особое внимание в современной России уделяется вопросам подготовки кадров для машиностроения и формированию нового поколения высококлассных инженеров. С этой целью Новикомбанк поддерживает программы мотивации студентов. Так, в год своего 30‑летия Банк наградил победителей конкурса «Студент года», который состоялся в Московском государственном техническом университете им. Н. Э. Баумана.
Молодые сотрудники научного студенческого коллектива, участвующие в инженерных конкурсах и имеющие запатентованные изобретения, соревновались за звание «Инженер года». Авторы научных статей, участники олимпиад всероссийского уровня и проектов, направленных на популяризацию науки, испытали свои силы в номинации «Исследователь года». Для победы в номинации «Общественный деятель года» необходимо было занимать руководящую должность в общественной организации, участвовать во внутренних и внешних мероприятиях университета и реализовать крупный социально значимый проект. Для спортивных и творческих студентов были предусмотрены номинации «Спортсмен года» и «Творческая личность года».
По итогам конкурса наивысшее звание – «Лучший студент года» – было присвоено за достижения как минимум в трех направлениях и активное участие в студенческой жизни.